DSV Panalpina的人员调整风波不断。
丹麦货代巨头DSV在今年收购泛亚班拿（Panalpina）成立新公司DSV Panalpina后，开始进行大规模整合，人员调整首当其冲，但显然进展并不顺利。
据外媒报道，DSV Panalpina正计划关闭原泛亚班拿位于意大利的部门，并裁员136人。但员工并不接受，为了抗议此次裁员，意大利员工已于11月22日举行了全天罢工。
而就在11月19日，DSV Panalpina刚刚发布公告，宣布了关于泛亚班拿原总部的最新人员调整进展。
泛亚班拿原总部位于瑞士巴塞尔，根据此前计划，由于重组导致的部分岗位重叠，巴塞尔的300个岗位中，将有一半以上被裁撤，但员工并不同意现有的解雇条款。
根据最新公告，DSV Panalpina与员工并未就裁员的具体事宜达成一致，目前双方仍处于谈判阶段。如果谈判没有取得成功，则将进行仲裁，那意味着将有更多的不确定性。
按照DSV Panalpina的说法，目前该公司拟通过社会计划（social plan），保证员工的最大利益。这些计划包括提供个人职业指导课程，召开职业评估研讨会，定期发布其他工作需求等。
此外，DSV Panalpina还准备提供遣散费和其他福利，以支持弱势员工群体。
人员调整也波及到了部分管理层。据了解，泛亚班拿首席信息官（CIO）Ralf Morawietz与海运业务执行副总裁Peder Winther，都已离开公司。
DSV Panalpina此前曾预计，包括人员调整在内的整合，将耗时2至3年，大部分运营层面的整合将在两年内完成。
数据显示，DSV Panalpina将成为全球第三大海运货代，年处理货量超过290万TEU。
