物流巴巴网从美国媒体近日报道中了解到，负责为UPS飞机队服务的工人中1200名中有80％参加了投票，因合同谈判陷入僵持，98%的UPS航空维修工人投票支持罢工。
在中国，罢工是个稀罕物，而在国外，却如家常便饭一般。2014年年初UPS就有关于不长、养老金和福利等问题而引起的罢工问题。据了解，本次罢工是工人在工资和健康福利等方面与UPS进行了三年的谈判之后做出的。
如果工人们进行罢工，这可能会导致UPS的全球运输业务停滞。
但是此次罢工不太可能会在今年的节假日购物季里发生，今年购物季预计UPS将处理至少7亿个包裹。
UPS的发言人Mike Mangeot表示：“我们的顾客在整个节假日里都能与UPS保持良好的关系。任何一种变相罢工行动都是违反美国劳动法的。”
根据美国铁路劳工法，代表工人的工会必须获得政府批准才能进行罢工。由总统任命的官员委员会将负责作出该决定，而这一批准过程可能会长达30天。
代表工人的工会——Teamsters Local 2727表示，谈判中最大的问题与医保有关。
据该工会称，UPS建议降低维修工人和退休人员的健康福利。
该工会表示：“UPS的飞机机械师和其他维修工人的工作对体力要求很高，还经常需要在危险的环境中工作，如喷气发动机飞机和设备的周围以及有毒化学品和废气的环境中。然而根据UPS的提议，退休人员及其配偶的健康保险在第一年为19000美元，之后每年再增加。”
29岁的UPS飞机技工吉姆•凯利在一个声明中说：“没有人想罢工，但我投票给罢工，因为UPS的机修工和我们的家庭值得从UPS得到更多的福利。”
罢工可能会影响航空运输的包裹。虽然不会停止所有包裹交付，但这将造成交付严重中断。
如果谈判仍然僵持，工会将要求联邦调解员监督谈判。如果在30天冷静期后没有决议，董事会将对罢工做出裁决，而这也需要30天的时间。
