AP Moller – Maersk 已将其位于钦奈 Ponneri 集装箱货运站 (CFS) 的一个仓库改造成由女性经营的设施。
这一举措标志着马士基致力于多元化和包容性的一个重要里程碑，推动了印度促进女性平等就业机会的目标，特别是在传统上男性主导的行业。
这座约 11,613 平方米的仓库现在将由女性员工担任所有操作角色，包括装卸、拣选、测量、保安、家政、管理和叉车操作。
因此，CFS 的女性员工比例将从占劳动力总数的 3% 增加到 13%，改造后的仓库中女性员工比例将达到 21%。这是建立在马士基在印度第一个全女性运营的仓库 Dadri 仓库的成功基础上的，该仓库展示了生产力和运营效率的提高。
“这种转变不仅仅涉及改变我们的运营；还涉及改变我们的业务。”这是关于挑战现状并为物流行业设定新标准。继我们在北方邦达德里 (Dadri) 的第一个女性经营的仓库取得巨大成功后，我们相信这一举措不仅将提高运营卓越性，还将为金奈物流行业的女性创造有意义的就业机会。”马士基南亚。
此外，为了确保无缝过渡，马士基推出了广泛的培训计划，重点关注海关程序、物料搬运、安全和 CFS 运营技能开发，使女性能够在这些岗位上脱颖而出。
此次转型恰逢马士基在印度庆祝 100 周年，并凸显了其对泰米尔纳德邦的承诺。除了业务运营之外，马士基位于该州的全球服务中心还雇用了 3,000 多名专业人员，并与 AMET 大学合作培训未来的海员。
作为周年庆祝活动和启动女性轮班的一部分，马士基向 Ponneri CFS 附近的 Annupampatu 政府高中捐赠了笔记本电脑，体现了其对社区发展的承诺。
