上周五晚些时候，加拿大邮政要求联邦政府对其最新的合同提案进行投票，此前加拿大邮政工人工会（CUPW）的领导层公开抨击了管理层的提议。
邮政运营商敦促就业和家庭部长指示加拿大工业关系委员会就周三提交给工会的最终报价进行投票。绕过工会谈判小组的请求表明，加拿大邮政认为，普通成员对这一提议的支持比工会所表明的要多。
加拿大邮政承认，理想情况下，双方将在没有第三方仲裁的情况下自行制定集体谈判协议，但“考虑到僵局的程度和CUPW的谈判立场，不可能在正常过程中达成临时协议，”它在一份声明中解释了第三方管理投票的必要性。“我们认为，实现自由谈判的集体协议的最大希望是由CIRB根据[加拿大劳动法]管理的员工投票。在这种情况下，每个议价单位的员工都有机会通过投票表决加拿大邮政的最终报价来表达他们的决定。”
双方自2023年11月以来一直在谈判，但尽管政府进行了数月的调解和调解，但在达成协议方面仍存在很大分歧。加拿大邮政正在寻求结构改革和操作灵活性，以解决信件和包裹运输急剧下降的问题。邮政业协进会呼吁大幅提高工资，同时反对改变邮递员的分配路线和使用兼职工人的方式。
去年年底，以工会为代表的邮政公司罢工了近5周，期间邮件和包裹没有处理或投递，邮局也关闭了。劳工部长出面干预，命令工会成员于12月17日复工，并将现有的集体谈判协议条款延长至5月22日，同时一个委员会对加拿大邮政面临的劳资纠纷和挑战进行了评估。
上周五，工会放弃了发起罢工的威胁，转而选择在全国范围内禁止加班，同时考虑加拿大邮政的另一项提议。
最新的提案采纳了工业调查委员会（Industrial Inquiry Commission）提出的建议，比如周末兼职轮班和平衡路线之间的负荷。邮政运营商指责CUPW不妥协，称其立场“与国际调查委员会的调查结果和建议完全不一致”。此外，CUPW最近撤回了今年早些时候就关键问题达成的初步协议。”
加拿大邮政周三表示，去年为期32天的罢工造成了6.11亿美元税前损失的四分之一，对再次罢工的担忧导致5月底的包裹量同比下降了三分之二。
